“汇川杯”自诞生之初，便肩负着为产业甄选未来、为青年指引前途、为校企搭建桥梁的使命。这条征途，由无数青年才俊的智慧与汗水共同铺就。

来自全国255所高校的1068支团队，在太湖之滨展开智慧交锋。我们创造性地让一等奖获得者现场收到汇川技术的入职邀请，让二等奖获得校招面试直通卡，首次实现了从“赛场”到“职场”的无缝衔接。大赛同期，我们发布了《产业人才生态战略》，联合伙伴组建“产业人才生态联盟”，标志着我们迈出了构建系统性人才生态的第一步。

报名人数突破8000人次，来自432所高校的2369支团队规模，较首届激增117%。我们设立了创新开发、工业自动化、AI视觉三大赛项，赛题紧密贴合新能源汽车制造等前沿工业场景。更令人振奋的是，现场有超过30家生态企业向参赛学子伸出橄榄枝，真正形成了“以赛聚才、以才兴产”的生动局面。我们发布了新一代智能制造人才培养教材，并联合22家生态企业与高校发起“下一代智能制造人才联合培养”倡议，将产教融合从单点赛事推向体系化共建的新阶段。

升级密码一：

生态升维——从“参与者”到“价值共创者”

本届大赛的关键演进，是生态伙伴角色与价值的深刻重塑。基于前两届近50家生态企业深度参与的良好基础，本届大赛致力于构建一个更具包容性与协同性的 “创新共同体” 。其核心在于合作模式的深化：生态伙伴以前所未有的深度融入赛事的核心环节，作为 “产业命题官” 和 “实战导师”，将一线最迫切的挑战与真实的项目数据转化为赛题，直接确保了创新紧扣产业脉搏，让优秀方案自诞生起便拥有解决真实问题的基因和落地转化的潜力。

升级密码二：

课题进化——从“考场赛题”到“产业价值锚点”

大赛最显著的革新在于赛题逻辑的战略性转向。全新设立的 “产业核心技术攻关与探索赛项”，标志着赛题设置从技术应用导向，升级为价值创造与战略引领导向。汇川技术携手华工科技、联合动力、昆山三智达等企业发布产业前沿课题，直接锚定“制造强国”、“工业绿色”等国家战略规划，聚焦于智能机器人、预测性维护、智能算法等人工智能驱动工业发展的关键领域。这要求创新不止于技术实现，更要具备深刻的产业洞察与战略价值思维。所有课题均源于汇川技术与生态伙伴在千行百业中积累的复杂真实场景，确保青年才俊的智慧在贴近现实的“实战熔炉”中淬炼。

升级密码三：

培养闭环——从“赛事选拔”到“长效人才基座”

本届大赛致力于构建一个可持续的人才培养与赋能闭环。其核心在于考核与培养体系的全面对标：赛事环节严密映射研发、系统集成、解决方案、现场服务等核心岗位的能力模型，使参赛过程成为一次高仿真的职业能力预演与检验。超越竞赛本身，大赛更旨在系统沉淀与输出培养范式：通过将汇川及生态网络多年来沉淀的工程方法论与CDIO等先进教育理念深度融合，并依托第二届已发布的 “新一代智能制造创新人才培养系列教材”，大赛正推动形成一套可迁移、可复用的 “智能制造卓越工程师培养体系”，从而将竞赛的瞬间火花，转化为赋能合作院校长期教学创新的持久薪火。